面对严重的劳动力短缺，加拿大最近公布了一项计划，计划在未来三年史无前例地接纳145万外国公民成为永久居民。毫无疑问，政府的“促进经济增长的移民计划”将解决这一短缺问题;由于加拿大人口老龄化和低出生率，每年新增的劳动力几乎全部来自移民。但是，除非该计划与安置和支持新移民的全面战略相匹配，否则加拿大可能会延续这样一种历史:把移民当作劳动力磨坊的原料，而在生活必需品方面，很大程度上让他们自己谋生。
“你听说有50万人要来，”难民613负责人路易莎·泰勒(Louisa Taylor)对我说，她指的是每年可能抵达的移民人数。“我们还没有听说我们将如何扩大规模，确保这些人找到工作，找到住房，并得到他们需要的支持——无论是语言培训、导师培训还是社区联系。”
加拿大确实为“新移民”提供了广泛的移民服务，包括政府和私人的服务。但是，市政、省级和国家机构，以及非营利组织、教育机构和企业的职责相互交叉和重叠，意味着移民们要掌握这一系统，移民机构也要管理这一系统。与此同时，在这些机构工作的人抱怨资金不足和不一致。一名工人告诉新加拿大媒体说:“让我们承担不断争取资金的责任……真的减少了我们实际做的工作。”
该移民计划将重点吸引加拿大“经济类”移民，他们可以在面临严重劳动力短缺的行业工作，包括制造业、科技和建筑行业。医疗保健也很重要，特别是因为人口老龄化造成了劳动力短缺，也推动了对医疗工作者和护理人员的更大需求。解决劳动力市场的需求要求国家能够在需要他们的地区安置有相关教育和经验的新移民，确保他们的证书得到认可，并让他们被雇用。
移民和难民律师威尔·陶(Will Tao)在一封电子邮件中写道，“雇主雇佣加拿大经验有限或可能具有移民身份的人，仍然是一种耻辱。”“我有很多新客户……他们来到加拿大，但一直无法转换他们的资格证书。”
他补充说:“很多时候，人们有这样的误解或误解，认为加拿大是解决移民问题的灵丹妙药，但越来越多的报告显示，许多人离开了曾经的中产阶级/舒适/家庭生活，前往一个没有认识到他们的价值或提供机会的新环境。我见过太多的家庭在这个过程中崩溃。”
陶说，面对这类心理健康问题的人，往往“缺乏具有文化能力的服务”。“我想说，这是最大的挑战——我确实担心，在没有数据追踪的情况下，抑郁和自杀等问题可能会被忽视。”
由于加拿大持续的住房短缺，新移民的安置尤其具有挑战性，许多移民难以找到居住的地方。2018年的一项调查发现，1.4%的移民在某种程度上“无庇护”，11.9%的移民经历过“隐藏的无家可归”——定义为“不得不暂时与家人或朋友住在一起，或其他地方，因为这个人无处可去。”
确实，与其他面临劳动力短缺和移民压力的发达国家相比，加拿大提供了一个相对欢迎的环境。上个月，政府统计机构报告称，该国23%的人口是移民。加拿大人普遍认同这种情况:环境研究所(Environics Institute)的一项研究也在上个月报告称，69%的受访者不同意“总体而言，加拿大移民太多了”的说法。最新的盖洛普国际对移民态度民意调查称加拿大是世界上“最接纳移民的国家”。
但加拿大移民政策的交易性质从移民的类别就可以明显看出。超过一半的新移民属于“经济阶层”，新计划的目标是到2025年将这一数字提高到60%以上。与此同时，尽管该计划的另一个明确目标是“加快更多家庭团聚”，但它承诺每年只增加约1.2万人的家庭团聚类别。尽管承诺“为那些面临迫害的人提供安全的避难所”，但该计划明确规定，该国接收的难民人数将略微减少，每年减少约3000人。
加拿大将继续利用移民作为经济工具。一直都是这样。这是国家的使命。但加拿大是否至少会确保移民能够得到他们应得的工作、住房、医疗保健和社区支持，这是一个悬而未决的问题。
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希望本篇文章《加拿大应积极推动移民以解决就业缺口》能对你有所帮助！
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